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境界
来源:完美体育官网入口发布时间:2011-12-05

  境界是什么?境界是一种风格,一种情操,一种胸怀,一种态度,有时只能意会不能言传。技术是靠学习和训练而来,而境界则来自人生不断的领悟和修行,来自品德的不断升华。不同的境界就有不同的力量,有高的境界才会有大格局,有大格局才能有大功成。
  人的境界是多方面的。有的人淡泊名利,默默奉献。有的人则私字当头,斤斤计较;有的人勤勤恳恳,尽职尽责。有的人则哗众取宠,敷衍塞责;有的人对上敢于直言,对下关心爱护。有的人则对上投其所好,对下颐指气使;有的人助人为乐,主动工作。有的人则事不关己,高高挂起。凡此种种,区别就在于境界。
  那么在具体的工作中,我们怎样去提高“境界”呢?其实也很简单,就是换位思考多一点,就是做事情“公”字多一点,就是“跨上一个台阶”想问题,站在全局的立场去维护团结、凝心聚力。这种方法能够打破岗位边界和部门边界,突破思想障碍,使我们解决问题达到“目无全牛”的境界,使我们能够“一览众山小” 。古人云:“不为浮云遮望眼,只缘身在最高峰”讲的就是这个道理。这里的浮云指的就是私欲,是本位主义,是小团体主义。
  企业如人,人的境界不同,企业的境界也有高低。境界愈高,企业就走得越远。换言之,人没做好,他的企业也就好不到哪里去。这就要求大家:每天要问自己十遍还有什么工作没有做,还有哪些工作没有做好,这是对具体工作的要求,其中也蕴含了修己、待人的道理。修己要时时温故知新,要贯穿整个人生,不一时一事;待人不敷衍,不自欺也不欺人,此之谓“日三省吾身”。
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