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发展需要空杯思想
来源:完美体育官网入口发布时间:2011-12-05

  所谓空杯思想,其直接的含义就是一个装满水的杯子很难再接纳新的东西,要想有新的收获,就要将心里的杯子倒空,将自己所重视、在乎的东西以及曾经辉煌的过去从思想上彻底清空。它是每一个职场人所必须拥有的重要思想。对公司来说,员工不仅要能干,还要敢于“归零”,把每一天当成一个新的原点,每一次工作都应从零开始,每项任务都应以一种崭新的心态去完成。我们最容易犯的错误之一,就是抓住的东西便不愿意松手。这样导致的结果,往往是无法继续成长和超越。所以,具有空杯思想对我们来说很重要。空杯思想是一种思维意识,是怀着否定或者放空过去的一种心境,去融入到新的环境中,用心去对待新的工作和新的事物。
  现在的市场在飞速发展,如果还沿用原来的方式,就会被市场淘汰。海尔的张瑞敏多次告诫员工:我们的产品应该零库存,成功也应该“零库存”。话虽不多,却字字掷地有声,不仅道出了张瑞敏这个优秀企业家所具有的个人“清空归零”思想,也道出了他所领导的团队的“空杯精神”和“空杯思想”。但空杯并不是一味地否定过去,而是要有敢于否定自己过去成绩的决心,孜孜不倦地努力,时刻提醒自己跑得慢了就会跟不上市场,就会被市场淘汰,要在变革中进步,在变革中前进,在创新中前进。在职场和生活中,只有敢于审视和否定自我,勇于承担责任、不姑息迁就、不好高骛远,真正地做到空杯,我们的人生才会掀起波澜,我们的事业才会获得最后胜利!
  我们的战略目标是“打造中国白酒一流品牌”,如何达到这个目标?要靠我们大家的智慧和力量。公司发展至今,靠的是集体,不是单独某一个人。公司的每个人就是一个杯子,谁能在杯满时及时地把杯中的水一滴不剩地倒掉,再重新一点一滴地积累水,谁的杯子就是聚宝盆,永远装不满。我们的集体也是一个杯子,我们在成长过程中也需要及时审视过去,展开批评与自我批评,焦点对内而不是对外,不断探索新发展、追求卓越、锲而不舍。
  我坚信,只要正确对待空杯思想,坚持审视和总结过去,敢于批评与自我否定,适时蜕变,我们就一定能够达成既定的宏伟目标!
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